Presidente do Grupo Europa passa a integrar Comitê de Gestão do LIDE FUTURO

Com muita honra, o LIDE FUTURO dá as boas-vindas à Manuella Curti, Presidente do Grupo Europa, que passa a integrar seu Comitê de Gestão. Composto por sócios do grupo e grandes empresários de diversos segmentos do mercado, a responsabilidade do Comitê é ajudar nas decisões sobre conteúdo, diretrizes estratégicas, planejamento de ações e desenvolvimento do grupo como um todo.

À frente da mais reconhecida marca de tratamento de água residencial de ponto de uso do país desde os 26 anos, Manuella Curti enfrentou o grande desafio de presidir a companhia fundada pela família mesmo não sendo a sucessora direta do pai, falecido em 2010.

Formada em Direito pela PUC/SP e pós-graduada em Administração de Empresas pelo Insper, Manuella traz sua jovialidade para os produtos da Europa, que ganharam ares contemporâneos, e também para a gestão da empresa, trabalhando para construir uma cultura organizacional cada dia mais participativa e coerente com a visão de futuro do negócio.

“Tenho grande preocupação com o legado da empresa, por isso estou sempre disposta a ouvir meu time, composto por pessoas que fazem parte da história do grupo, clientes e parceiros comerciais. São eles que me auxiliam no caminhar para o futuro e também na manutenção da herança positiva da marca”, conta Manuella.

Eleita uma das 56 mulheres mais influentes do Brasil pela Revista Forbes em 2017, a executiva promove uma profunda transformação no negócio com o objetivo de cuidar da água para transformar vidas. Para ela, o futuro deve ser construído com presença, discernimento e a muitas mãos.

CEO do LIDE FUTURO, Laís Macedo explica que o grupo tem a missão de despertar as principais lideranças do mercado para fazer parte dessa jornada e contribuir com suas experiências e vivências. “Somos uma geração sonhadora e diferente de todas as outras. Hoje, lideramos empresas que não lutam só por dinheiro, mas, sim, para mudar a vida das pessoas. Somos motivados pela vontade de criar o novo. Isso é maior do que apenas um trabalho e, quando encontramos pessoas iguais a nós, o mundo pode ser conquistado”, destaca Laís.

LIDE FUTURO inaugura unidade em Goiás

Plataforma de experiência, conteúdo e networking entre jovens lideranças chega ao estado do Centro-Oeste neste mês

O LIDE FUTURO, a mais completa plataforma de experiência, conteúdo e networking entre jovens lideranças, acaba de desembarcar em Goiás. A nova unidade se soma a outras nove já espalhadas pelo Brasil e promete oferecer um importante espaço de trocas entre jovens empreendedores, intraempreendedores e sucessores familiares.

Inicialmente um braço do LIDE – Grupo de Líderes Empresariais, do qual realizou um spin-off em 2017, o LIDE FUTURO rapidamente se tornou referência no mercado brasileiro pela forma inovadora com que une conhecimento, vivências e know-how de diferentes áreas em um mesmo lugar.

Da esquerda para direita: Cledistonio Moura, CEO do LIDE Goiás, Ivan Bermudes, Vice-Presidente do LIDE FUTURO Goiás, e Lucas D’Alcantara, Presidente do LIDE FUTURO Goiás

Composto por pessoas físicas, que estão transformando e impactando os seus segmentos com novos modelos de atuação, também são membros do grupo agentes de mudança da sociedade ou líderes sociais e empresariais, dispostos a desenvolver redes de relacionamento, influência, atualização e aperfeiçoamento de conhecimento.

São mais de 1.000 membros filiados no total e, além da presença em dez cidades do país e uma no exterior, o LIDE FUTURO segue ampliando o seu exclusivo calendário de eventos, que conta com mais de 100 encontros ao longo do ano.

Por prezar por uma rede altamente qualificada de networking, a associação estabelece um criterioso processo de filiação, uma vez que a qualificação da base está diretamente relacionada à capacidade do grupo em promover eventos com conteúdo rico e relevante.

Jovens empreendedores se unem e criam plataforma

LIDE FUTURO aposta na comunicação e na troca de vivências para o desenvolvimento de lideranças

Criado em 2012 como uma área de atuação do LIDE – Grupo de Líderes Empresariais, do qual realizou um spin-off em outubro de 2017, o LIDE FUTURO rapidamente se tornou referência no mercado brasileiro pela forma inovadora com que reúne jovens empreendedores, intraempreendedores e sucessores familiares, em uma plataforma de conteúdo, networking e experiências. Composto por pessoas físicas que estão transformando e impactando os seus segmentos com novos modelos de atuação, novas tecnologias e negócios disruptivos. Também são membros do grupo agentes de mudança da sociedade ou líderes sociais e empresariais, dispostos a desenvolver redes de relacionamento, influência, atualização e aperfeiçoamento de conhecimento.

“Somos um grupo que une relacionamento e conteúdo para quem quer transformar o mundo com o seu trabalho. Seja ele seu próprio negócio ou dentro de uma empresa”, explica a CEO do LIDE FUTURO, Laís Macedo.

Com mais de 1.000 membros filiados, o grupo está em oito cidades brasileiras (Campinas, Curitiba, Florianópolis, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, São José do Rio Preto e São Paulo) e em uma no exterior (Assunção, no Paraguai) e segue ampliando o seu exclusivo calendário de eventos, que conta com mais de 100 encontros ao longo do ano.

“Trabalhar por amor pode soar estranho, mas isso é o que guia a nossa geração. Uma geração sonhadora e diferente de todas as outras. Hoje, somos líderes de empresas que não lutam só por dinheiro. Lutam para mudar a vida das pessoas. Dia após dia, acordamos para fazer diferente. Somos motivados pela vontade de criar o novo. Isso é maior do que apenas um trabalho e, quando encontramos pessoas iguais a nós, o mundo pode ser conquistado”, afirma Laís.

Por prezar por uma rede altamente qualificada de networking, que viabilize conexões e trocas de experiências enriquecedoras para o desenvolvimento e sucesso de seus filiados, o LIDE FUTURO estabelece um criterioso processo de filiação.

“Temos um processo seletivo rigoroso, além da necessidade de ser indicado por uma liderança que já integre o LIDE FUTURO, o que nos permite crescer organicamente e totalmente comprometidos com nosso objetivo de ser a mais qualificada plataforma e não a maior”, destaca a CEO do LIDE FUTURO.

Segundo a executiva, a qualificação da base está diretamente relacionada à capacidade do grupo de promover eventos com conteúdo rico e relevante. 

“Despertamos o interesse das principais lideranças do mercado para fazerem parte da nossa jornada e contribuírem com suas experiências, assim promovemos programas de mentoria, por exemplo, com Abílio Diniz, Jorge Paulo Lemann, Sérgio Rial, Roberto Setubal, Paula Bellizia. Os principais nomes do mercado já passaram por nossos eventos e projetos. E, justamente pela qualidade da nossa base, a troca entre nossos filiados e mentores é realmente muito valiosa”, diz.

Cenário

Com os jovens chegando cada vez mais cedo a cargos de liderança devido, principalmente, às mudanças de perfis dos novos profissionais e à chegada da chamada geração Y no mercado de trabalho, o LIDE FUTURO chega com o intuito de inovar e promover um ambiente de troca entre jovens lideranças, que, criativas e inquietas, têm revolucionado os negócios no mundo inteiro, sendo uma grande aposta no Brasil.

Todos os encontros se baseiam em temas relevantes para a sociedade, como mobilidade urbana, futuro do trabalho e liderança feminina, além de contar com a participação dos principais nomes do mercado, incentivando o debate de assuntos pertinentes para quem está mergulhado na esfera empreendedora.

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LIDE FUTURO cresce 110% em um ano

Plataforma de experiência, conteúdo e networking obteve resultados promissores depois do primeiro ano de spin-off

Referência no mercado brasileiro pela forma inovadora com que reúne jovens empreendedores, intraempreendedores e sucessores familiares com o objetivo de oferecer um importante espaço para trocas de conhecimento, vivências e know-how, gerando redes de relacionamento altamente qualificadas, o LIDE FUTURO conta hoje com dez unidades espalhadas pelo Brasil e uma no Paraguai.

A mais qualificada plataforma de experiência, conteúdo e networking do país, o LIDE FUTURO chega com grandes expectativas para 2019. Após o primeiro ano independente do LIDE – Grupo de Líderes Empresariais, do qual realizou um spin-off, o grupo teve como principal meta no ano passado a reestruturação de sua proposta de valor, batendo 110% de crescimento no período.

Segundo Laís Macedo, CEO do LIDE FUTURO, só no ano passado, nos mais de 100 encontros organizados pelo grupo – um a cada quatro ou cinco dias – e com as mais diversas temáticas, sendo elas totalmente voltadas para atender as demandas específicas de cada área envolvida, foram trocados mais de dez mil cartões de visita, o que resultou, consequentemente, em mais de dez mil oportunidades de negócios.

“Nosso objetivo sempre foi fortalecer o que entregamos e qualificar a nossa base de filiados. Focamos também em promover mais diversidade, incluindo mais mulheres nesse diálogo, garantindo seu protagonismo e transformando a plataforma em um grupo cada vez mais plural, capaz de trazer a real projeção da nova geração de líderes que conduzirá o país”, explica a CEO.

Buscando atingir o mais alto nível em sua rede de relacionamento, 2019 será o ano para amplificar o LIDE FUTURO, expandir sua área de atuação e torná-lo mais relevante para os líderes que fazem parte do grupo. A executiva ainda afirma que a meta é alcançar 1.800 lideranças filiadas até o final deste ano, quase o dobro dos atuais associados.

O time realiza frequentes e minuciosas pesquisas do mercado, proporcionando eventos de destaque para os filiados, com a discussão de temas atuais e explorando novos formatos e métodos de interação e compartilhamento entre eles, além de trazer as principais referências de cada área para geração de conteúdo e a criação de oportunidades reais de negócios e conexão entre eles.

Um dos principais ativos na jornada de uma liderança é uma rede de networking decisiva, de qualidade, influente e muito bem gerida e conectada. “Despertamos o interesse das principais lideranças do mercado para fazerem parte da nossa jornada e contribuírem com suas experiências, assim, promovemos programas de mentoria, por exemplo, com Abílio Diniz, Jorge Paulo Lemann, Sérgio Rial, Roberto Setubal, Paula Bellizia. Esses líderes logo percebem a possibilidade de acessar o futuro, conhecer novos modelos de negócios e soluções inovadoras com as lideranças que estão ressignificando vários segmentos e que ainda serão protagonistas das principais mudanças e saltos do país”, conta Laís.

“2019 é um ano de recomeço, com uma atitude totalmente apartidária, mas favorável ao Brasil. Vamos acompanhar todos os impactos e oportunidades do novo governo e mostrar como podemos performar e prosperar neste novo cenário. Com nossa base completamente multisetorial, teremos o compromisso de apresentar uma agenda inovadora e disruptiva”, explica a CEO.

O LIDE FUTURO apresenta um rigoroso processo seletivo para quem deseja se filiar. “É necessário ser indicado por uma liderança que já integre o grupo, o que nos permite crescer organicamente e totalmente comprometidos com nosso objetivo de ser a mais qualificada, e não a maior plataforma”, conta Laís Macedo.

A programação que acontece ao longo do ano é sempre pautada em temas relevantes e recorrentes no dia a dia das grandes empresas. Em São Paulo, ocorrerá, pelo menos, um encontro por semana, e somando todas as unidades, o grupo ultrapassará 130 eventos até dezembro.